根据《山西省公安机关警务辅助人员管理办法》有关要求，结合队伍实际，为增强一线有效警力，使许多非涉密岗位的辅助力量得到及时补充，使各项工作顺利开展，山西万保人力资源有限公司受太原市公安局迎泽分局委托，面向社会公开招聘警务辅助人员30名派遣至太原市公安局迎泽分局使用。主要承担迎泽区的巡逻防控、安保执勤、应急抢险、处置突发事件等任务。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校年应届毕业生和
社会上具有国家承认学历的大学本科毕业以上人员。年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考人员均须报名首日（即年10月11日）前取得相应毕业证书、学位证书。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。
（二）应聘年龄一般为20至25周岁（即年至年期间出生），其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到35周岁以下。（即年以后出生）
（三）具有全日制大学本科以上学历。
（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力，计算机中文录入速度每分钟字以上。
（五）具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.曾被行*拘留、收容教养、收容教育或者有吸*史的。
3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。
5.有较为严重的个人不良信用记录的。
6.依照国家规定不适合从事警辅工作的其他情形。
四、工资待遇及保险
1、试用期3个月，工资元/月（含保险）；试用期从正式上岗工作之日起计算。
2、保险待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
五、用工形式
劳务派遣形式。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》，公司以劳务派遣方式向太原市公安局迎泽分局派遣警辅人员。
六、报考办法
（一）查询职位。本次共招聘30名文案类、技术类警务辅助人员。具体职位表及其资格条件详见附件1。
（二）报考方法及时间。
1.本次公开招聘考试报名采取现场报名的方式进行。考试费：元/人，由山西万保人力资源有限公司收取。
2.报名时间：年10月11日至10月29日（周六日不受理）；（上午：08:30-12:00下午：14:30-17:30）
3、报名地点：海边街民贸大厦4层室山西万保人力资源有限公司。
（三）报名所需材料。
1、报名表一份（见招聘简章下方链接，自行下载打印并填写报名表）。
2、本人近期正面免冠一寸红底照片3张。
3、户口本（本人页和首页）、身份证原件及复印件各一份（必须使用有效期内的二代居民身份证）。
4、学历证原件、复印件一份；学信网打印
